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1． 深圳英大资本（Shenzhen Yingda Capital Management Co．， Ltd．）索赔金额：2.797亿美元2． 中信银行 （China CITIC Bank Co．， Ltd． Head Office Sales Department）索赔金额：2.33亿美元

注：索赔金额包括担保债务和无担保债务责任编辑：李思阳11月1日，华为5G手机开售，在上海五角场商圈的三个华为体验店，购买和了解华为5G手机的顾客络绎不绝。马伟勤摄（人民图片）10月31日，工信部与三大运营商披露了最新的5G商用城市名单，国内北京、上海、广州、深圳、杭州等50个城市成为5G首批开通城市。

泰林生物招股书显示，2014年-2017年前三季度，公司对应扣非净利润仅为789.66万元、1586.12万元、2801.5万元、3015.97万元，未能连续三年达到3000万元，或触及创业板IPO财务“红线”。对于这一因素，泰林生物高管此前曾对21世纪资本研究院采访时表示，公司目前并不清楚未能拿到批文的原因，也表示曾与监管部门进行了沟通，但进展如何不得而知。

据悉，办法加大了企业分配自主权，并将分功能类别实行差异化工资决定机制。竞争类央企工资总额由审批改为备案，工资总额与央企效益和效率相挂钩，实现薪酬能增能减，并向生产一线和高技能人才倾斜。工资总额管理办法亮点据了解，办法主要内容有四个方面，一是完善分级管理。二是实行分类管理。三是健全决定机制。四是强化配套管理。

政府债券托管量最大中债登9日公布数据显示，截至9月末，中债登托管债券面额为63.56万亿元，比上月净增加6400.69亿元，环比增1.02%。分债券种类来看，政府债券仍是托管量最大的债券类型，9月末面额为36.50万亿元，净增加3669.80亿元，环比增1.02%，其面额占全部托管债券的57.43%。政府债券中，地方政府债为主要部分，月末面额21.14万亿元，较上月净增加2139.16亿元，环比增1.02%。

你所在的地区如何改？你的工资是涨是跌？截至目前，北京、山东、福建等多地密集出台地方版国企工资改革意见，提出一揽子工资效益联动具体指标，确定了工资总额增长或下降的条件和范围，制定了鼓励和约束措施，并于2019年1月1日起施行。北京：北京市近日出台《北京市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》明确， 企业经济效益增长的，竞争类、特殊功能类和金融类企业上年职工平均工资达到全国城镇单位就业人员平均工资3倍以上、城市公共服务类企业达到2.5倍以上的，企业工资总额的增幅不得超过经济效益增幅的70%。