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6．出口退税9779亿元，同比增长27.7%。7．城市维护建设税2606亿元，同比增长2.5%。8．车辆购置税1862亿元，同比增长3.1%。9．印花税1389亿元，同比增长6.9%。其中，证券交易印花税769亿元，同比增长17.1%。10．资源税959亿元，同比增长14.2%。

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当然，员工薪酬也确实有被“平均”的可能。实际上，银行薪酬体系中，对于业务部门的员工而言存在着KPI考核，而这些考核结果直接反应在一定时间节点的薪酬水平上，不同的业绩结果也是拉开薪酬水平的指标之一。虽然因为种种原因，每每谈及银行员工薪资水平总有不少“桂圆”直呼被平均，但从行业来看，银行员工薪酬一定程度上是具有比较优势的。而在可观的薪酬的另一方面，我们也不能只谈收入而不谈付出。存款指标、信用卡指标、理财销售指标……拿到一块钱的薪水要为银行创造多少利润？在上市银行平均“30W+”的年薪时，我们也要看到平均“200%+”的单位薪酬利润贡献度，而奔着高薪“跳槽”的人们，银行的单位薪酬利润贡献度又是否会让你觉得“压力山大”？

不良问题集中爆发据桂林银行三季度报，该行截至2018年9月末的总资产为2291.81元， 同比增长16.89%，实现经营利润30.71亿元，同比增长33.29%。相较于广西的另外两家城商行—柳州银行和北部湾银行来说，这是个不错的成绩，但不良贷款的指标变化则令人担忧。

Wi-Fi联盟发言人在一份电子邮件声明中称：“Wi-Fi联盟在不剥夺华为会员资格的情况下完全遵守美国商务部的命令。Wi-Fi联盟暂时限制了华为技术有限公司参与（美国商务部）命令中所涵盖的Wi-Fi联盟活动。”科技网站“AndroidAuthority”在同日报道中分析称，暂时失去会员资格并不意味着华为无法生产使用Wi-Fi的产品，但华为今后对Wi-Fi技术的未来发展将不再有发言权。